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三進三同心得體會

2019-08-13 13:49:57 編輯:小婷婷 來源:http://caifu63442.cn 心得體會 浏覽:

導讀:   "三進":進基層、進村子、進農戶,深入到農村一線、深入到農民群衆中。"三同":同吃、同住、同勞動,吃住在農民家中。以下是中國招生考試 ...

  "三進":進基層、進村子、進農戶,深入到農村一線、深入到農民群衆中。"三同":同吃、同住、同勞動,吃住在農民家中。以下是中國招生考試網分享的三進三同心得體會,希望能幫助到大家!

  三進三同心得體會

  在去走訪昌元街道新峰社區的途中,幾名群衆意外出現在我的車前,并跪在公路中間要求解決問題,據說是社區幹部協調解決天燃氣遺漏污染農田賠償不公。經查,盡然是社區幹部作風霸道并貪、占小便宜,侵吞農民應得賠償款項2萬餘元,我不僅為我們少數基層幹部的作風和作為感到一絲悲哀。事後,雖然處理了違規的幹部,但我心裡久久不能平靜。這本是一起幹部為群衆辦的好事,卻因個别幹部黨性的不堅定變成了影響幹部隊伍形象的壞事。

  在走訪龍集鎮清河村的時候,恰逢該村正在召開黨員大會罷免一名村支部委員,該委員進入班子後,不做群衆工作,不深入群衆了解關心解決問題,隻顧自己找錢,心中根本沒有群衆。對該同志的罷免,我感到很欣慰,表明群衆的民主意識在增強,群衆需要什麼樣的幹部他們心中是有數的。

  這兩起案例中的幹部分别因其胡作為、不作為被群衆拉下了馬,這使我深深體會到,在實際工作中,我們一些幹部總是認為群衆文化素質低,在履行自身職能職責中,可以蒙騙群衆,貪占小便宜,可以不辦民事,隻顧自身利益,殊不知群衆眼睛是雪亮的,對于幹部的一言一行,幹部作風和業績的好和壞,群衆心中是有一杆公平砰的。

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  人才培養好了,那就要留住人才,如何留,怎麼留?人才隻有流動才能留住。各級黨委及其組織人事應把基層作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭和基地。對于在基層一線努力工作、取得突出成績的幹部,長期在基層...

  市委、市政府号召黨員幹部“進基層、進村子、進農戶,與農民群衆同吃、同住、同勞動”的“三進三同”活動開展以來,作為一名在基層生活了近兩年的村官,深悉“三進三同”活動促進了農民與幹部之間的交流,一方面使幹部更能了解百姓疾苦,為民辦事;另一方面為黨和國家培養人才。

  21世紀什麼最缺,人才,但人才從哪裡來?現在的基層黨政幹部人才又從哪裡來?學校,各高等院校,這些都是出人才的地方,然而這也并不是基層所需的真正人才。當前,黨政幹部隊伍中的許多幹部是從學校門直接進機關門,從農村、企業等基層中成長起來的較少。這就造成了其對基層工作的不熟悉,不了解,長此以往,将會造成幹部隊伍結構的根本性缺陷。

  如何把這些人培養成人才----煅練,到基層中去煅練。基層處于改革發展穩定的最前沿,是錘煉幹部的“熔爐”、培養幹部的學校。把選人用人的目光更多投向基層,有利于提升基層崗位的吸引力,激發廣大幹部到基層去學習、曆練、提高的熱情,形成更多人才、更多幹部主動到基層去、到艱苦地方去的生動局面,促使廣大幹部在基層實踐中得到全面鍛煉。組織部門利用選調考試、村官招錄、城鄉幹部定期交流等機制選派優秀青年幹部到到基層去,把他們放到艱苦的環境中,有意識地讓他們承擔一些急、難、險、重的工作,在基層工作的第一線鍛煉幹部、在基層工作的最前沿磨練幹部、在矛盾焦點的積聚處錘煉幹部,使他們盡快适應環境進入角色,熟悉基層工作,了解基層疾苦,幫助他們提高駕馭複雜局面、處理複雜矛盾和基層實踐的能力,提高自身綜合素質,增長才幹。幫助他們成為真正的人才。

  人才隻有經過基層的錘煉才能成為真正的人才,幹部隻有經過基層的洗禮才能成為人民的幹部 。

  人才培養好了,那就要留住人才,如何留,怎麼留?人才隻有流動才能留住。各級黨委及其組織人事應把基層作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭和基地。對于在基層一線努力工作、取得突出成績的幹部,長期在基層默默無聞工作、群衆公認的幹部,善于應對複雜局面、處理複雜問題的幹部,在經濟建設中做出重大貢獻的幹部納入選拔視野。高度重視基層基礎建設,采取有力措施改善基層工作的硬件條件和軟件環境,讓廣大基層一線的幹部安心基層工作、服務基層群衆。及時幫助下派幹部解決工作中遇到的各種難題,積極為幹部下基層創造條件、提供保障,讓幹部看到在基層工作大有所為、大有作為,激發機關幹部到基層接受鍛煉的原動力,使到基層接受鍛煉成為追逐的方向。

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  我在觀勝鎮涼坪村三社走訪時,看見農戶卿志國身體多病,家住破土牆房,僅有的四間房中完整的僅兩間,且人畜共居,家中的竈台、床等設備和生活用具都已陳舊破爛,此情此情,令人悲怆。我情不自禁掏出了身上僅有的幾百元錢交到他手上,卻令其失聲痛哭。在場的工作人員、村社幹部和群衆也紛紛解囊相助,那一刻,我流下了淚水。

  在路孔鎮大榮寨社區走訪中,真實感受了貧困家庭學生上大學難的無奈和苦澀。該村特困學生李夫以627分的高分考取了重慶大學,但因家中爺爺癱瘓、父親患有精神病,全家人的唯一收入全靠在外打工的母親,無法湊齊上學學費。一家人整日唉聲歎氣,愁容滿面,李夫同學更是終日以淚洗面,意志消沉。我當即表示,從縣解困助學基金中拿出1萬元資助他,令其泣淚而謝。

  在新峰社區,我還走訪了解到一名叫張開洛的老上訪戶,據說是因1983年計劃生育結紮造成其喪失勞動能力和部分生活能力,1984年以來堅持到縣、市上訪,提出的賠償要求也非常高,一直被一些基層幹部視為無理取鬧。通過認真調查,我認為,當年的男性計劃生育結紮,多少帶有強制性,也的确由于手術的原因,造成其喪失勞動能力和部分生活能力,政府應該負有一定的責任。我當場給予答複:一是由縣計生委帶領張開洛到重慶指定鑒定機構免費進行一次複查鑒定,如果是因為計劃生育結紮留下後遺症,政府将按相關政策給予賠償;二是張開洛家庭條件經民政局調查核實确實不符合農村低保标準,但考慮到其獨自一人生活,由縣民政局解決每月150元特殊救濟金;三是由昌元街道婦聯、村社幹部參與調解夫妻二人之間矛盾糾紛問題。面對這個結果,張開洛連聲說:“感謝黨和政府,我決定不再上訪!”。一起24年信訪老戶問題得以圓滿解決。

  每一次走訪,每一次為群衆解決一個問題,每一次聽到群衆感謝的話語,都讓我深深地感歎,平時我們認為這些都是小事,但群衆覺得這些都是為他們解決了天大的事。平時這些錢對于我們的機關幹部算不了什麼,也做不了多大的事,但它卻可以讓群衆解燃煤之急,讓他們感激涕零。胡錦濤同志指出:“群衆利益無小事。凡是涉及群衆切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。”對照這句樸實無華的話語,我覺得我們的黨員幹部都應該好好反思,為什麼在現實生活中,我們的一些幹部一遇到群衆存在的具體問題或實際困難,往往視而不見,能躲則躲,能推則推,使一些急需得到幫助的群衆顯得是那麼的無奈和無助。我想,這些至少表明我們一些幹部心中裝着群衆還不夠,群衆工作還有死角,還有不落實的地方。老百姓過日子無非就是衣食住行、升學就業、求醫看病等,這些看似上一樁樁小事,事實上都是事關群衆切實利益的大事,我們的各級幹部必須要樹立群衆身邊無小事的觀念,多深入尋常百姓家,把解決好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”做為基層的“國家大事”,這才是踐行黨的宗旨的生動具體體現。


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